Merecen
los ricos su riqueza? Esta pregunta fue formulada en 23 países y The
economist publicó el resultado: en australia, el 60% contestó ...
¿Merecen los ricos su riqueza? Esta pregunta fue formulada
en 23 países y 'The economist' publicó el resultado: en australia, el
60% contestó afirmativamente. En españa, la cifra se quedó en el 20. En
grecia, en el 9. Antonio Garrigues Walker se hace eco de este estudio en
el prólogo del libro La suerte de dar, coordinado por Carmen
Reviriego, presidenta de Wealth Advisory Services. Según Garrigues,
quizá haya que buscar en la desigualdad creciente que la crisis está
produciendo entre ricos y pobres la causa por la que el 80 por ciento de
los españoles creen inmerecida la fortuna de los millonarios.
Warren
Buffett y Bill Gates declararon, en junio de 2010, su compromiso de
donar la mayor parte de sus fortunas a proyectos de responsabilidad
social y pusieron en marcha un movimiento filantrópico consistente en
donar al menos el 50 por ciento de los beneficios de las grandes
empresas. Desde entonces, más de cien multimillonarios se han sumado a
esta iniciativa. Garrigues recoge este hecho y también las críticas que
ha suscitado en el mundo político e intelectual, que vienen a asegurar
que «este comportamiento de los muy ricos es una reacción defensiva para
proteger su imagen y evitar reacciones negativas en una época de crisis
profunda». ¿Qué motiva a un empresario a convertirse en filántropo?
Carmen Reviriego ha coordinado en La suerte de dar las declaraciones de
nueve de ellos Manuel Arango, María del Pino, Alfredo Carvajal, Adriana
Cisneros, Sebastián Escarrer, Felipa Jove, Paola Luksic, Carmen Matutes y
María Reig, que reflejan distintas formas de enfocar el mecenazgo y sus
motivaciones. Los hay que necesitan dar sentido a su vida; otros tratan
de mejorar la imagen de su empresa; hay quienes alimentan el deseo de
que el legado familiar permanezca; y quienes intentan cambiar un mundo.
Pero «en cualquier caso, la primera y gran razón que inspira al
filántropo es la generosidad», asegura Carmen Reviriego.
María Reig
Presidenta de RCG Reig Capital: "Las subvenciones estimulan el fracaso"
Licenciada
en Derecho y Bellas Artes, con 28 años heredó el imperio familiar Reig
Capital. Cuenta con hoteles de lujo, marcas de moda, fondos de inversión
y negocios inmobiliarios. Su lema: «No vale quejarse, hay que actuar
para cambiar las cosas». Para lograr que el mundo sea un lugar mejor, ha
creado la plataforma Barcelona Global, para que empresarios catalanes
unan fuerzas. Apoya la Fundación del Conservatorio del Liceo de
Barcelona, el Museo de Artes Contemporáneo (Macba), la Universidad
Internacional de Catalunya y la Fundación de Investigación Oncológica.
XLSemanal. Una filántropa atípica: revolucionaria, a la que le gusta provocar...
María Reig.
No me gusta provocar, pero hoy hay muchísimas cosas que no funcionan.
Digo lo que pienso porque me siento libre y lo puedo hacer.
XL. Su labor es más de mecenazgo individual, frente a la creación de una fundación con un objetivo claramente definido.
M.R.
Desde una fundación pequeñita como la mía, lo que busco son fundaciones
grandes bien gestionadas y con objetivos eficientes para colaborar con
ellas. Yo creo en lo que llamo el 'mecenazgo transformador'. Una
exposición de arte está muy bien, pero ¿realmente transforma el mundo de
la gente que lo necesita?
XL. Se declara contraria a las subvenciones.
M.R.
Sí, porque estimulan el fracaso. Soy partidaria de dar créditos o algo a
cambio de algo. Las subvenciones crean una economía que no es
productiva, no estimulan que se gestione mejor.
XL. Colabora con los grafiteros del barrio del Raval, de Barcelona.
M.R.
He apoyado la iniciativa de pintar grafitis en las persianas de los
establecimientos. Han venido artistas de todo el mundo a cambiar la
imagen del barrio. Hay que acabar con los clichés de que ensucian, hace
falta un arte que dé luz, que despierte al ser humano.
XL. Le preocupa la educación.
M.R.
Claro, porque, si no apostamos por la educación, dentro de diez años no
tendremos futuro económico. Algo pasa en el modelo educativo. No puede
ser que un español, estudiando ocho horas diarias y haciendo deberes,
sea un fracaso escolar, frente a un finlandés que estudia cinco horas al
día; además, el presupuesto español destinado a Educación es incluso
mayor. Y esto no ocurre solo en primaria: en el ranking de las
universidades, las españolas están abajo y la formación profesional es
nefasta.
XL. Y le inquieta la sanidad.
M.R. Mira,
hace 15 años, Múnich no existía como centro de atención médica,
mientras Barcelona tenía uno de los clusters más grandes de Europa en
atención sanitaria. El Estado no ha sido sensible a las necesidades de
adaptación constante que tienen los clusters. Múnich, ahora, es un
centro de alta tecnología en atención médica y recibe 287.000 personas,
mientras que Barcelona recibe 17.000.
XL. En un momento de su vida dio el salto a la política en Andorra. ¿Lo haría en Cataluña?
M.R. Sí,
aunque yo tengo nacionalidad andorrana, no española. Es un momento de
sumar y de hacer pedagogía. Me entristece ver los problemas que se han
creado por el tema del lenguaje entre Cataluña y España. Hay una serie
de reformas que el Estado español tiene que hacer para que España, en
general, sea competitiva. Cuando los políticos hablan de dinero, de lo
que tendrían que hablar es de modelos, que son los que nos fallan.
XL. ¿Por qué los españoles no creen que el rico merezca su fortuna?
M.R.
El adinerado español es más distante que el del norte de Europa. Yo soy
de un país, Andorra, donde solo hay una escuela pública y donde ricos y
pobres van al mismo colegio. En Alemania, Finlandia, Francia o Suecia
está mal visto ir a una escuela privada. En España, la pública está muy
desprestigiada y, cuando vas a un colegio privado, se crea una élite que
no es buena. Eso tiene que cambiar.
XL. ¿Ha tenido problemas por ser mujer al frente de un imperio económico?
M.R.
Sí, sí, muchísimos. No me escuchaban en los consejos de administración,
me pedían que nombrara representantes y me sugerían quiénes tenían que
ser y que eran los mismos capullos que me presentaba todo el mundo. Yo
no soy obediente y esto me ha costado no caer simpática.
XL. ¿Se deshizo de aquella gente?
M.R.
No, me dediqué a educarla. Yo creo en los conceptos, en que antes de ir
hacia una cosa tiene que haber un relato, y que es tan importante el
relato como la forma de ir: la estética y la ética. Me costó mucho
explicar a mi equipo dónde quiero ir y cómo quiero ir.
XL. ¿Conclusión?
M.R.
Hoy, todo el mundo está esperando que vuelva lo mismo, y lo mismo no
volverá. Tenemos que quitarnos complejos, racismos, elitismos... y
reinventarnos.
María del Pino
Presidenta de la Fundación Rafael del Pino (FRP) y Consejera de Ferrovial: "El empresario está mal visto en nuestro país"
Licenciada
en Económicas, defiende el modelo de fundación familiar independiente
de la empresa; en este caso, con un doble objetivo: la ayuda a jóvenes
con talento y espíritu de liderazgo, a la vez que complementan el
salario de profesores españoles que trabajan en universidades
extranjeras con el objetivo de traer talento sénior a España. Las becas
de la FRP han permitido a más de 300 jóvenes de nuestro país formarse en
los mejores centros del mundo.
XLSemanal. Su padre le pidió que pusiera patitas a este proyecto. ¿Qué dejó atrás por seguirlo?
M.ª del Pino. Yo estaba involucrada en proyectos de cooperación al desarrollo y, más que como una renuncia, lo entendí como una oportunidad.
XL.
Rafael del Pino dotó a la fundación con cien millones de euros y reunió
a la familia para presentar al nuevo 'heredero'. ¿Era importante que se
involucraran los hijos?
M.P.C.S. Es
importante para asegurar la continuidad de la fundación. Sin el
compromiso de su mujer y de sus hijos, mi padre nunca la habría puesto
en marcha. En mayo se incorporaron al patronato los dos nietos mayores
del fundador: una hija mía y un sobrino [lo dice contenta]. Es
importante que la fundación les sea cercana para, cuando les toque
liderarla, el compromiso con ella sea grande. Lo que no se conoce no se
ama.
XL. ¿La Fundación Rafael del Pino nace ligada a Ferrovial, la empresa que también fundó su padre?
M.P.C.S.
No, el capital de la fundación es totalmente independiente. Así, la
empresa sigue su camino y la fundación, el suyo. Los avatares del
mercado no afectan a la fundación.
XL. Hay quien mira con desconfianza al empresario.
M.P.C.S.
Es verdad que los empresarios están mal vistos en nuestro país y que
muchas veces se lo caricaturiza como una persona rica, egoísta y
explotadora, en lugar de creativa, arriesgada y generosa que crea
empleo. En la fundación tratamos de cambiar esta imagen, sobre todo en
un momento en el que, más que nunca, hacen falta empresas.
XL. ¿Quizá por eso al empresario se lo llama ahora emprendedor?
M.P.C.S. [Sonríe]. Sí, está más aceptado socialmente.Que se llamen como quieran si al final crean puestos de trabajo.
XL. Su proyecto estrella son las becas para la formación de líderes, pero la mayoría se va de España a formarse y no vuelve.
M.P.C.S.
No vuelven, de momento. Lo que nosotros no vamos a hacer es darles alas
para, después, cortárselas. De todas formas, la historia de la
fundación no es tan larga como para sacar conclusiones; y también desde
fuera pueden realizar un servicio a nuestro país.
XL. La
construcción de un polideportivo destinado a la rehabilitación de
personas discapacitadas ha sido otra de las grandes obras de la
fundación.
M.P.C.S. Cuando mi padre tuvo
un accidente que lo dejó tetrapléjico, quiso que la fundación se
interesara en ayudar a otras personas en su misma situación y
preguntamos al hospital de Toledo, que es un referente en estos temas.
Se nos sugirió la idea de dotar unas instalaciones deportivas y así se
hizo. Va a ser uno de los CAR ('centro de alto rendimiento') más
importantes de Europa.
XL. ¿Cómo es la relación entre la Administración Pública y las fundaciones?
M.P.C.S.
Las fundaciones no pretendemos sustituir a nadie. Nuestra ventaja es
que somos libres e independientes, y podemos hallar esos nichos que
necesitan ser cubiertos y actuar de forma rápida y flexible. Es una pena
que a veces nos ninguneen.
Adriana Cisneros
Presidenta
de la Fundación Cisneros, vicepresidenta de la Junta Directiva y
directora de estrategias del Grupo Cisneros: "Ser mujer en un mundo de
hombres tiene ventajas"
Se ha formado en las
universidades de Columbia y NYU. Encarna la tercera generación del grupo
venezolano que su abuelo Diego Cisneros fundó hace 84 años y que hoy es
una de las mayores corporaciones de medios de comunicación del mundo.
Desde que tomó las riendas del legado familiar, dedica sus esfuerzos a
unir el mundo filantrópico y el empresarial en uno solo. Entre otros
proyectos ha puesto en marcha la transformación del certamen Miss
Venezuela en mucho más que un mero concurso de belleza.
XLSemanal. ¿Ser hija de Gustavo Cisneros imprime carácter?
Adriana Cisneros. Está claro que la energía que tenemos en la familia es genética, sí.
XL. De todos los hermanos usted es la más involucrada en el negocio familiar, ¿es usted muy poderosa?
A.C.
¡Y disciplinada! [se ríe]. Más bien soy una mujer que trabaja muchas
horas y que tiene con sus padres un entendimiento profundo.
XL. ¿Ha tenido alguna dificultad por ser mujer en un mundo de hombres?
A.C.
Más bien te diría que lo que hay son ventajas. Además, yo me crie con
una madre que siempre tuvo una posición muy importante dentro de nuestra
familia. En Venezuela, la mujer siempre estuvo muy liberada. En los
años setenta y ochenta, era el país del mundo que tenía el mayor número
de mujeres en posiciones de liderazgo; y, al mismo tiempo, la venezolana
siempre fue muy elegante, excelente esposa y buena madre, ¿no?
XL. ¡Qué gran embajadora de sus compatriotas!
A.C.
En la Venezuela en que yo me crie, la mujer nunca tuvo que escoger
entre el trabajo o la casa. Pero estoy exhausta porque hacer las dos
cosas bien cansa.
XL. ¿La fundación trabaja conjuntamente con el negocio familiar?
A.C.
Sí, están totalmente unidos. He trabajado mucho para que cada una de
nuestras unidades de negocio desarrolle, con el apoyo de la fundación,
una gestión de responsabilidad social propia.
XL. Uno de esos casos es el concurso Miss Venezuela.
A.C.
Quisimos que el logo de Miss Venezuela fuera «más allá de la belleza».
Como empresa, compramos la licencia para el concurso en los años setenta
porque pensamos que podíamos hacer un buen programa de televisión y por
ahí empezó todo. El concurso se había convertido en una marca muy
importante en Venezuela. En los setenta y ochenta se convirtió en una
plataforma donde estas mujeres, muy bonitas y bien preparadas, podían
impulsarse para lograr cosas muy importantes. De ahí salió Irene Sáez,
que fue alcaldesa de Caracas; porque si ella no hubiera sido miss
tampoco habría sido alcaldesa.
XL. ¿Qué formación especial da la fundación Cisneros a las misses?
A.C.
La más completa posible: desde cómo hablar inglés, Geografía, cultura
general... Todas las candidatas que elegimos tienen entre 18 y 25 años y
son, además, universitarias.
XL. Cuenta que a su padre siempre le molestó que se pensara que la cultura venezolana derivaba de la conquista de América...
A.C.
Ahora sucede al revés: los latinoamericanos estamos conquistando
España, ¡ja, ja! Ahora sin burla, creo que con esta crisis hay un gran
interés en buscar oportunidades de negocio acá.
XL. ¿El Grupo de Comunicación Cisneros está interesado en poner una 'patita' en España?
A.C.
Nos encantaría. Llevamos tiempo buscando hacer algo aquí en medios de
comunicación y ahorita hay unas oportunidades muy buenas. Si Dios
quiere, estaremos aquí pronto.
TÍTULO; A FONDO, LAS COSTURERAS DE BANGLASDESH EL MUNDO SE VINO ABAJO,
La última superviviente del desplome de Bangladesh recibe el alta
Reshma, que estuvo 17 bajo los escombros, cambiará su trabajo de costurera por uno en un hotel,.
La costurera que
sobrevivió 17 días bajo los escombros
de un edificio que se derrumbó en Bangladesh a finales de abril fue
dada de alta este jueves y se incorporará pronto a un nuevo trabajo en
un hotel de lujo, informó a Efe una fuente del sector textil.
Reshma, de 18 años, abandonó el centro médico tras casi un mes
ingresada, con una ceremonia de despedida a la que acudieron las
autoridades y representantes del sector de la confección.
"La joven fue dada de alta hoy y se incorporará a trabajar a un hotel
de lujo en Bangladesh", dijo Atiqul Islam, presidente de la Asociación
de Productores y Exportadores de Bangladesh.
Islam afirmó que la antigua costurera se unirá a la cadena de hoteles Westin.
El hallazgo de Reshma fue
recibido como un milagro, pues los equipos de rescate habían dado por perdida la esperanza de hallar supervivientes en
el siniestro, que ocurrió el pasado 24 de abril en el suburbio industrial de Savar, junto a Dacca.
El derrumbe del edificio que alojaba cinco talleres textiles, entre
ellos varios que trabajaban para marcas internacionales, causó la muerte
de 1.127 personas, lo que lo convierte en
el peor desastre industrial del país asiático.
La tragedia puso de manifiesto las malas condiciones de los
trabajadores de este sector en Bangladesh y desde entonces se han tomado
medidas para paliar la situación.
Este jueves mismo el Gobierno bangladesí anunció la creación de una
comisión que decidirá la subida del salario mínimo de los trabajadores
del textil peor pagados del mundo con 29 euros mensuales.
Segundo exportador mundial de textil detrás de China, el sector de la
confección representa el 78 % de las exportaciones con unos 19.000
millones de dólares anuales de Bangladesh y da trabajo a 4 millones de
personas, la mayoría mujeres.
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